职位描述/要求：岗位职责:
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施;
2、独立负责基本岗位的招聘甄选工作;
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程;
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备;
6、完成部门负责人交办的其他工作(包含项目性的绩效考核、雏鹰培训计划、人才供应链 管理等)。
任职要求:
1、大专及以上学历，1年以上招聘实务经验，医疗培训行业工作背景优先;
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力;
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力;
